Precariedad laboral en el empleo de jóvenes profesionistas : el caso de egresados de la Universidad de Sonora 2017 / tesis presentada por Orietta Fupen Villegas, para obtener el grado de Maestra en Ciencias Sociales, en la línea de investigación Desarrollo, Sustentabilidad y Género ; directora de tesis Lorenia Velázquez Contreras, lectora externa Gabriela Grijalva Monteverde, lector externo Benjamín Burgos Flores.
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TextoFabricante: Hermosillo, Sonora, México : O. Fupen Villegas, 2017Descripción: 1 disco de computadora (157 páginas) : tablas, gráficas a colorTipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: disco de computadoraTema(s): Precariedad laboral -- Sonora -- Tesis y disertaciones académicas | Mercado de trabajo -- Sonora -- Tesis y disertaciones académicas | Empleados profesionales -- Sonora -- Tesis y disertaciones académicasFormatos físicos adicionales: Reproducción electrónica de (manifestación):: Precariedad laboral en el empleo de jóvenes profesionistas : el caso de egresados de la Universidad de Sonora 2017.Clasificación LoC:HD5858.M6 | .F86 2017Clasificación: Recursos en línea: Repositorio Institucional COLSON Disponible en impresa y en el RI PiticNota de disertación: Tesis, Maestría en Ciencias Sociales. El Colegio de Sonora, Desarrollo, Sustentabilidad y Género. Resumen: La precariedad laboral es un problema que se ha expandido al empleo de profesionistas y en el que se manifiesta la vulnerabilidad de los jóvenes en su transición del mundo universitario al mundo laboral. Los recién egresados están frente a un escenario de inestabilidad en el trabajo, en un contexto en el que la producción de egresados de licenciatura rebasa la capacidad del mercado laboral para absorberlos y la flexibilidad del empleo en el marco de la globalización genera más trabajadores asalariados con un menor nivel de ingresos o un bajo nivel de protección social y seguridad laboral en sus ocupaciones El objetivo de esta investigación fue analizar la extensión de la precariedad laboral en el empleo de los jóvenes recién egresados de la Universidad de Sonora en las dimensiones temporal, económica, organizacional y social. Para el análisis de la precariedad laboral en jóvenes profesionistas se utilizaron en esta investigación datos de la Encuesta de Egresados de Licenciatura 2017 de la Universidad de Sonora y se construyó un índice sumatorio simple para la ubicación de los trabajadores asalariados en una escala que consideró desde los empleos no precarios hasta los de alta precariedad. Se analizaron 932 observaciones: 552 mujeres y 380 hombres. 14 por ciento cuentan con empleo de calidad y 86 por ciento con empleo precario. 52.7 por ciento, 28.2 por ciento y 5.1 por ciento corresponden al nivel de baja, media y alta precariedad respectivamente. Se concluyó que los jóvenes que cuentan con empleos no precarios son una minoría, afectando en mayor proporción a las mujeres.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Tipo de materiales | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| No se presta (ítem especial) | Biblioteca Gerardo Cornejo Murrieta Tesis | Tesis electrónica | HD5858.M6 .F86 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | No para préstamo a domicilio | 60375 |
Navegando Biblioteca Gerardo Cornejo Murrieta Estantes, Ubicación: Tesis, Código de colección: Tesis electrónica Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Tesis, Maestría en Ciencias Sociales. El Colegio de Sonora, Desarrollo, Sustentabilidad y Género.
Incluye referencias bibliográficas (páginas 149-157) y anexos
La precariedad laboral es un problema que se ha expandido al empleo de profesionistas y en el que se manifiesta la vulnerabilidad de los jóvenes en su transición del mundo universitario al mundo laboral. Los recién egresados están frente a un escenario de inestabilidad en el trabajo, en un contexto en el que la producción de egresados de licenciatura rebasa la capacidad del mercado laboral para absorberlos y la flexibilidad del empleo en el marco de la globalización genera más trabajadores asalariados con un menor nivel de ingresos o un bajo nivel de protección social y seguridad laboral en sus ocupaciones El objetivo de esta investigación fue analizar la extensión de la precariedad laboral en el empleo de los jóvenes recién egresados de la Universidad de Sonora en las dimensiones temporal, económica, organizacional y social. Para el análisis de la precariedad laboral en jóvenes profesionistas se utilizaron en esta investigación datos de la Encuesta de Egresados de Licenciatura 2017 de la Universidad de Sonora y se construyó un índice sumatorio simple para la ubicación de los trabajadores asalariados en una escala que consideró desde los empleos no precarios hasta los de alta precariedad. Se analizaron 932 observaciones: 552 mujeres y 380 hombres. 14 por ciento cuentan con empleo de calidad y 86 por ciento con empleo precario. 52.7 por ciento, 28.2 por ciento y 5.1 por ciento corresponden al nivel de baja, media y alta precariedad respectivamente. Se concluyó que los jóvenes que cuentan con empleos no precarios son una minoría, afectando en mayor proporción a las mujeres.
Disponible en impresa y en el RI Pitic
El Colegio de Sonora Depósito Interno ColSon 2018/01/15 360.77 60375
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