La transformación empresarial en la era de Internet : clicks and mortal / David S. Pottruck, Terry Pearce ; traducción de Federico Villegas.
Tipo de material: TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Series Paidós empresaEditor: Buenos Aires, [Argentina] ; Paidós SAICF, [2001]Fecha de copyright: ©2001Descripción: xxxv, 314 páginas : ilustraciones ; 22 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: sin medio Tipo de portador: volumenISBN: 9501210871Títulos uniformes: Clicks and mortar : passion-driven growth in an Internet-driven world. Español Tema(s): Negocios en Internet | Cultura organizacional | Liderazgo | Motivación laboral | Proceso administrativo | Recursos humanos | Ciencias administrativas | Tecnología de la información -- Gerencia | Empresas -- Redes de computadoras | Tecnología de la información -- Administración | InternetClasificación LoC:HD30.37 | .P6718Clasificación: Revisión: Obra que habla de la necesidad de que el aprovechamiento de Internet y, en general, de la automatización de las empresas, no signifique descuidar los recursos humanos. La motivación y el liderazgo deben seguir en el centro de la escena.Tipo de ítem | Biblioteca actual | Tipo de materiales | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Préstamo general | Biblioteca Gerardo Cornejo Murrieta Acervo General | Libro | HD30.37 .P6718 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 31132 |
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HD30.37 .A38 Acumulación de capacidades tecnológicas, aprendizaje y cooperación en la esfera global y local | HD30.37 .A38 Acumulación de capacidades tecnológicas, aprendizaje y cooperación en la esfera global y local | HD30.37 .N85 Modelos de negocios en Internet : | HD30.37 .P6718 La transformación empresarial en la era de Internet : | HD30.4 .P39 Coaching y liderazgo : | HD30.5 .C6718 El taller y el cronómetro | HD30.5 .T37 Drucker, the man who invented the corporate society / |
Incluye bibliografía
Obra que habla de la necesidad de que el aprovechamiento de Internet y, en general, de la automatización de las empresas, no signifique descuidar los recursos humanos. La motivación y el liderazgo deben seguir en el centro de la escena.
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